Lohn- & Gehaltsbuchhaltung

Pünktliche Abrechnung und sichere Meldungen – inklusive Baulohn und PQ-Verfahren.

Lohnabrechnung für Ihren Betrieb

Löhne und Gehälter müssen pünktlich auf dem Konto sein und jeder Meldetermin sitzen. Wir übernehmen die komplette Lohn- und Gehaltsbuchhaltung – von der monatlichen Abrechnung bis zur Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzamt.

Zu unseren Mandanten zählen Handwerks-, Industrie- und Produktionsbetriebe, Transport- und Speditionsunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen sowie Vereine. Stammdaten und Zeiten kommen digital zu uns, deshalb spielt Ihr Standort keine Rolle.

Unsere Aufgabe ist die laufende Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie die vorbereitende Belegverarbeitung – im gesetzlich zulässigen Rahmen nach §6 Nr. 3 u. 4 StBerG.

Auch Baulohn

und PQ-Verfahren

Betriebe aus dem Baugewerbe rechnen wir nach den besonderen Regeln der Branche ab – inklusive der Meldungen an die SOKA-BAU. Beim PQ-Verfahren stellen wir Ihnen die lohnbezogenen Nachweise zusammen, damit Sie sich um öffentliche Aufträge bewerben können.

Baulohn nach den Regeln des Baugewerbes
Meldungen an die SOKA-BAU
Nachweise und Unbedenklichkeitsbescheinigungen für das PQ-Verfahren
Mindestlohn und Urlaubskasse korrekt berücksichtigt

Lohndaten

sicher und

vertraulich

Lohndaten gehören zu den sensibelsten Angaben in einem Betrieb. Wir behandeln sie streng vertraulich und verarbeiten sie nach den Vorgaben der DSGVO. Meldungen an Finanzamt und Sozialversicherung laufen ausschließlich über die gesetzlich vorgeschriebenen, gesicherten Verfahren.

Lohnsteueranmeldung per ELSTER
DEÜV-Meldungen an die Sozialversicherung
Beitragsnachweise für die Krankenkassen
Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzamt

Das ist für Sie drin

Drei Dinge, die sich mit ausgelagerter Lohnbuchhaltung bei Ihnen ändern.

Fristen laufen ohne Sie

Meldetermine, Beitragsnachweise, Bescheinigungen – wir behalten die Termine im Blick, Sie müssen nicht daran denken.

Löhne stimmen zum Monatsende

Abrechnung, Nachträge und Korrekturen laufen termintreu. Ihre Mitarbeitenden bekommen, was ihnen zusteht.

Auch bei Sonderfällen sicher

Baulohn, SOKA-BAU, PQ-Verfahren, Ein- und Austritte: wir kennen die Regeln und wenden sie korrekt an.

So starten wir zusammen

Der Wechsel ist unkomplizierter, als viele denken – auch mitten im Jahr.

Erstgespräch

Sie schildern uns kurz, wie Ihre Buchhaltung heute läuft. Wir klären den Umfang und melden uns mit einem Vorschlag.

Unterlagen übergeben

Sie übermitteln Ihre Belege digital. Bestehende Daten übernehmen wir strukturiert von Ihrem bisherigen Stand.

Laufend betreut

Wir führen Ihre Buchhaltung termintreu weiter – mit festen Ansprechpartnern und regelmäßigen Auswertungen.

Häufige Fragen zur Lohnabrechnung

Ja. Betriebe aus dem Baugewerbe rechnen wir nach den branchenspezifischen Regeln ab und übernehmen die Meldungen an die SOKA-BAU – so sind Sie auch bei Mindestlohn und Urlaubskasse auf der sicheren Seite.

Ja. Für die Präqualifizierung stellen wir Ihnen die nötigen lohnbezogenen Nachweise und Unbedenklichkeitsbescheinigungen zusammen, damit Sie sich um öffentliche Aufträge bewerben können.

Ihre Personal- und Lohndaten behandeln wir streng vertraulich und DSGVO-konform. Meldungen an Finanzamt und Krankenkassen laufen ausschließlich über die gesetzlich vorgeschriebenen, gesicherten Meldeverfahren wie ELSTER und die SV-Meldung.

Wir übernehmen die An- und Abmeldung bei der Sozialversicherung, alle gesetzlichen Meldungen und die passenden Bescheinigungen – fristgerecht, ohne dass Sie an Termine denken müssen.

Den Stichtag legen wir gemeinsam fest, in der Regel einige Arbeitstage vor dem Abrechnungstermin. Kommen Änderungen später, arbeiten wir sie über eine Korrekturabrechnung nach.

Ob ein einzelner Minijobber oder ein ganzes Team: gerade kleinen Betrieben und Vereinen nimmt die Lohnbuchhaltung viel Aufwand, Fristendruck und Unsicherheit ab. Eine Mindestgröße gibt es dafür nicht.

Lernen wir uns kennen

Erzählen Sie uns kurz, wie Ihre Buchhaltung heute läuft – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem unverbindlichen Vorschlag.

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